viernes, 8 de noviembre de 2024

Los ODS en el Servicio de Empleo Público,






El mercado laboral en España ha arrastrado importantes desequilibrios durante décadas. Estos desequilibrios empeoran los ciclos económicos, frenan el aumento de la productividad, incrementan la precariedad laboral y profundizan las desigualdades sociales, territoriales y de género.

Para impulsar un crecimiento inclusivo y sostenible tanto en el ámbito económico como social, y asegurar la seguridad jurídica, es esencial abordar un conjunto d-e reformas equilibradas y coherente s mediante el diálogo social. Estas reformas deben centrarse en reducir el desempleo estructural y juvenil, disminuir la temporalidad laboral y corregir la dualidad del mercado de trabajo. Además, deben aumentar la inversión en capital humano, modernizar los mecanismos de negociación colectiva y mejorar la eficacia y eficiencia de las políticas públicas de empleo.

Y para ello se ha implementado el Plan de Recuperación Transformación y Resiliencia que no consiste en otra cosa que en la ejecución de un conjunto de acciones que impulsen y consoliden el desarrollo de las entidades de la Economía Social en España que, como modelo empresarial socialmente responsable, contribuya a un desarrollo más sostenible e inclusivo, al desarrollo local y al arraigo de la población mediante la generación de empleo estable y de calidad.

Los fines de este Plan se pretenden logra a través de la creación de 5 programas:
       
        Programa de generación y mantenimiento del empleo de empresas viables que estén atravesando dificultades o sin relevo generacional.
        - Programa de creación y consolidación de entidades de la economía social con carácter innovador.
        - Programa nacional de apoyo a la digitalización de las empresas de la economía social.
        - Promoción de las redes de cooperativas, sociedades laborales y otras fórmulas de economía social.
        - Programa de impulso de las transiciones sostenibles e inclusivas de empresas y de colectivos en situación de vulnerabilidad.

Las empresas de la economía social tienen un compromiso con el desarrollo local -rural y urbano-, la igualdad efectiva entre hombres y mujeres, la cohesión social, la inserción de personas en riesgo de exclusión social, la generación de empleo estable y de calidad, la conciliación de la vida personal, familiar y laboral y la sostenibilidad. Esta realidad económica con identidad propia constituye una de las políticas palanca de la Agenda 2030, por su trayectoria en la generación de tejido económico cohesionado, basado en la innovación social y medioambiental.

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