Indicadores de los ODS en Europa y España.

Los indicadores de los Objetivos de Desarrollo Sostenible deberían desglosarse, siempre que fuera pertinente, por ingresos, sexo, edad, raza, origen étnico, estatus migratorio, discapacidad y ubicación geográfica y otras características, de conformidad con los Principios Fundamentales de las Estadísticas Oficiales.

    La Unión Europea, a través de la Oficina Europea de Estadística ha avanzado en la definición de un marco que establece 100 indicadores para la evaluación de la consecución de los 17 ODS desde un enfoque europeo.

    En España, para su seguimiento, se diseñaron 232 indicadores que pueden medirse a través de los datos estadísticos. La actualización de estos indicadores, que constituyen una operación estadística recogida en el Programa anual vigente, es continua e incluye información tanto del INE como de otras fuentes oficiales que se irán incorporando de forma progresiva. El Instituto Nacional de Estadística (INE) y el Sistema Estadístico Nacional están comprometidos con la producción de indicadores de la más alta calidad que garanticen un adecuado seguimiento de los objetivos y metas de la Agenda 2030. 

    España ocupa el 16º lugar en el ranking internacional de ODS de este año, según la publicación de SDSN. Como se puede apreciar, nuestro país ha tenido mejoras moderadas en la mayoría de los Objetivos, aunque especialmente en el ODS 5.De los 17 objetivos, nuestro país solo aprueba en igualdad de género (ODS 5) y acumula hasta nueve objetivos “en rojo”, puntuando especialmente bajo, entre otros, en los indicadores de empleo, investigación, reciclaje de residuos municipales, biodiversidad o ayuda al desarrollo.

En la edición de 2024, cinco ciudades españolas han destacado por su contribución a los ODS. San Sebastián, Barcelona, Burgos, Madrid y Pamplona ocupan las primeras posiciones en cuanto a su aportación al desarrollo sostenible con un grado de cumplimiento a los 17 ODS del 63%, 62%, 60%, 59,5% y 59% respectivamente.

Para que se avanzara en la consecución de los distintos indicadores habría que promover las colaboraciones, ya que a escala de los retos del desarrollo sostenible es enorme y los recursos a nivel local limitados. Las administraciones locales podrían contar con actores no gubernamentales como son las universidades, la sociedad civil y organizaciones como la Red Española de Desarrollo Sostenible (REDS) para obtener apoyo técnico, recopilar datos, diseñar programas y estrategias basados en evidencia empírica y datos, y apoyar la implementación. A medida que se definen nuevas estrategias, otros actores, como el sector privado, pueden también incorporarse para apoyar la implementación.

Los ODS en el Servicio de Empleo Público,

El mercado laboral en España ha arrastrado importantes desequilibrios durante décadas. Estos desequilibrios empeoran los ciclos económicos, frenan el aumento de la productividad, incrementan la precariedad laboral y profundizan las desigualdades sociales, territoriales y de género.

Para impulsar un crecimiento inclusivo y sostenible tanto en el ámbito económico como social, y asegurar la seguridad jurídica, es esencial abordar un conjunto d-e reformas equilibradas y coherente s mediante el diálogo social. Estas reformas deben centrarse en reducir el desempleo estructural y juvenil, disminuir la temporalidad laboral y corregir la dualidad del mercado de trabajo. Además, deben aumentar la inversión en capital humano, modernizar los mecanismos de negociación colectiva y mejorar la eficacia y eficiencia de las políticas públicas de empleo.

Y para ello se ha implementado el Plan de Recuperación Transformación y Resiliencia que no consiste en otra cosa que en la ejecución de un conjunto de acciones que impulsen y consoliden el desarrollo de las entidades de la Economía Social en España que, como modelo empresarial socialmente responsable, contribuya a un desarrollo más sostenible e inclusivo, al desarrollo local y al arraigo de la población mediante la generación de empleo estable y de calidad.

Los fines de este Plan se pretenden logra a través de la creación de 5 programas:

       

        - Programa de generación y mantenimiento del empleo de empresas viables que estén atravesando dificultades o sin relevo generacional.

        - Programa de creación y consolidación de entidades de la economía social con carácter innovador.

        - Programa nacional de apoyo a la digitalización de las empresas de la economía social.

        - Promoción de las redes de cooperativas, sociedades laborales y otras fórmulas de economía social.

        - Programa de impulso de las transiciones sostenibles e inclusivas de empresas y de colectivos en situación de vulnerabilidad.

Las empresas de la economía social tienen un compromiso con el desarrollo local -rural y urbano-, la igualdad efectiva entre hombres y mujeres, la cohesión social, la inserción de personas en riesgo de exclusión social, la generación de empleo estable y de calidad, la conciliación de la vida personal, familiar y laboral y la sostenibilidad. Esta realidad económica con identidad propia constituye una de las políticas palanca de la Agenda 2030, por su trayectoria en la generación de tejido económico cohesionado, basado en la innovación social y medioambiental.